SERANG – Di tengah pandemi virus corona atau Covid-19, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Dindikbud) Kabupaten Serang tidak hanya konsentrasi menyiapkan diri agar Pembelajaran Tatap Muka (PTM) bisa segera digelar, tapi juga fokus meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) calon Kepala Sekolah (Kepsek).
Di bawah kepemimpinan Dr. Asep Nugrahajaya, M.Pd dan Sekretarisnya H. Aber Nurhadi, S.Pd, M.Pd, pada tahun ini Dindikbud Kabupaten Serang telah memfasilitasi kegiatan peningkatan kompetensi SDM calon kepsek dan calon pengawas pendidikan.
“Untuk calon Kepala SD yang diberi pelatihan ada 166 orang, calon Kepala SMP 20 orang, calon pengawas SD 23 orang. Lalu calon pengawas SMP sembilan orang dan calon pengawas TK tiga orang,” papar Asep.
Dalam pelatihan itu, para calon kepsek menjalani on the-job training satu dan dua dan in service training satu dan dua. Hanya saja, karena pandemi Covid-19, maka on the-job dan in service training sebagian calon kepsek dan pengawas ditunda terlebih dahulu.
“Para calon kepsek dan pengawas diharapkan mampu merealisasikan pekerjaannya sesuai dengan kompetensi yang harus mereka miliki,” katanya.
Kompetensi calon kepsek dan pengawas harus terpenuhi dari sisi manajerial, dari sisi akademis dan dari sisi kompetensi sosial sehingga dalam melakukan pola kepemimpinan bisa memenuhi standar kepemimpinan pendidikan.
“Bagaimanapun mereka (calon kepsek dan pengawas) tidak terlepas dari gugus kendali mutu pendidikan yang diperoleh di Kabupaten Serang,” tuturnya.
Pada tahun 2021, Dindikbud Kabupaten Serang pun melakukan pembangunan rehabilitasi 71 ruang kelas dari 19 sekolah yang dibiayai dari Dana Alokasi Khusus (DAK) serta melakukan persiapan sertifikasi lahan sekolah.
“Saat ini juga kita sedang persiapkan dan sebagian sudah berjalan untuk pengadaan alat Informasi Teknologi Komunikasi (ITK) untuk SD dan SMP yang dibiayai dari DAK,” pungkasnya.(muh)
